دورة : التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
[IMG]https://www.benaaitc.com/storage/images/logo/logo-wide-small.jpeg[/IMG] نتشرف نحن [COLOR=#116064]م ..
تحميل محتوى الموضوع
عرض نسخة صالحة للطباعة
أرسل هذا الموضوع إلى صديق-
22-06-2023 10:44 صباحا
-
-
-
عضو متألق
-
معلومات الكاتب ▼تاريخ الإنضمام : 29-03-2023رقم العضوية : 44المشاركات : 1172الجنس :
تاريخ الميلاد : 4-3-1991قوة السمعة : 10
-
-
نتشرف نحن [COLOR=#116064]مركـز بنــاء الدولي للتـدريب ( BenaaITC )
بدعوتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
يمكنكم من خلال هذا الرابط التسجيل وحجز مقعدكم وبناءاً عليه سيتم التواصل معكم وإرسال العرض المالي والفني الخاص بالبرنامج التدريبي المطلوب
أو يمكنكم التواصل معنا مباشرة ...
أ / فاطمة كريم
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : [COLOR=#116064]00201020877915[/COLOR]
البريد الإلكتروني : [EMAIL="fatma@benaaitc.com"]fatma@benaaitc.com[/EMAIL]
الموقع الرسمي : مركـز بنــاء الدولي للتـدريب
كما يسعدنا أن نقدم لكم مجموعة متميزة من أفضل البرامج التدريبية فى مجال الموارد البشرية
( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من أفضل الأساتذة والمتخصصين في مجال التدريب )
──────────────────────────
» البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية «
◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
إدارة الموارد البشرية
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
──────────────────────────
» كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية «
◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈
الإدارة والقيادة وتطوير الذات | المحاسبة والإدارة المالية | البنوك والقطاع المالي
القانون وإدارة العقود | الهندسة الكهربائية | الهندسة الفنية والصيانة
سلامة الغذاء | الخدمات الصحية والطبية | الموارد البشرية
قطاع التأمين | التسويق والمبيعات وخدمة العملاء | إدارة المشاريع
هندسة البترول والنفط | العلاقات العامة والإعلام | المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية
الجودة الشاملة والإنتاج | الأمن والسلامة والصحة المهنية | السكرتاريا وإدارة المكاتب
التنشيط السياحي وإدارة الفنادق
──────────────────────────
» نقوم بتنفيذ البرامج التدريبية في معظم عواصم ومدن العالم ومنها «
◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈
دورات تدريبية تعقد في القاهرة | دورات تدريبية تعقد في دبي
دورات تدريبية تعقد في اسطنبول | دورات تدريبية تعقد في جـدة
دورات تدريبية تعقد في شرم الشيخ | دورات تدريبية تعقد في الرياض
دورات تدريبية تعقد في الإسكندرية | دورات تدريبية تعقد في كوالالمبور
──────────────────────────
يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركـز بنــاء الدولي للتـدريب
──────────────────────────
ملحوظة : [COLOR="Black"][SIZE="6"]㋡
。。。。[/COLOR]
↜ يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
↜ سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
↜ يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .
──────────────────────────
[COLOR="Black"]☚ أسلوب تنفيذ البرنامج :
。。。。。。。。[/COLOR]
لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة
حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية وتقديم كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب
وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر
كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه
ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج
ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي
──────────────────────────
لحجز مقعدكم والإستفادة بالعروض والخصومات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
فاطمة كريم
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201020877915
Email : [EMAIL="fatma@benaaitc.com"]fatma@benaaitc.com[/EMAIL]
Website : Facebook | Twitter | Linkedin | Instagram
نحتاج التحفيز لكي نبدأ السباق .. بينما نحتاج التدريب لكي ننهيه بنجاح [/COLOR][/SIZE]
| المواضيع المتشابهه | ||||
| عنوان الموضوع | الكاتب | الردود | الزوار | آخر رد |
| التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
تالين بادر |
0 | 26 | تالين بادر |
| قيادة وإدارة الإبتكار الريادي والتحول المؤسسي |
تالين بادر |
0 | 24 | تالين بادر |
| قيادة وإدارة الإبتكار الريادي والتحول المؤسسي |
تالين بادر |
0 | 17 | تالين بادر |
| التحول للمعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام IPSAS |
زينة زينة |
0 | 37 | زينة زينة |
| دورة: التحول من الأساس النقدي إلى أساس الإستحقاق |
هاجر صبري |
0 | 19 | هاجر صبري |
|
الكلمات الدلالية
|
| لا يوجد كلمات دلالية .. |
الساعة الآن 05:49 مساء